学びを成果に変える最大のコツはオープンマインド 執筆:矢場田 勲
こんにちは、矢場田です。
同じことを学んでも、
成果が出る人と出ない人がいます。
どうせ学ぶのなら、
ちゃんと成果が出た方がいいですよね。
それでは、
学んだことがストレートに
成果となって現れる人の特徴とはなんでしょうか？
それは・・・
｢オープンマインド｣でいること。
オープンマインドには2つの意味合いがあります。
１つ目は
自分のありのままの姿や考えを
隠すことなくオープンにするということです。
２つ目は
他者の異なる意見や価値観に対しても
寛容に理解を示すということ。
今回お伝えしたいことは２つ目の後者で、
「他人の意見に素直に耳を傾ける」ことの重要性です。
たまに相手の状況などお構いなしに
自分の主張をガンガン押しつけてくる
圧が強めの人がいます。
本人は自己開示して自分の本心を伝えているので、
オープンにしているつもりですが
それは真のオープンマインドではありません。
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オープンマインドとクローズドマインドの違い
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●オープンマインドでいると
・学んだことの理解が深い
・教わったことを素直に実践できる
・深い話し合いや意見交換ができる
・ゆえに、成果が出やすい
●クローズドマインドでいると
・学んだことの理解が浅い
・教わったことを素直に実践できない
・話が深まらず、率直に意見交換もできない
・ゆえに、成果が出にくい
このような違いがあります。
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古い価値観が学びの邪魔をする
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新しい学び、新しい価値観に対して
素直に耳を傾けられるかどうか、
がポイントになるのですが、
どうしても人は
今までの経験や価値観を引きずるクセがあります。
そのクセが発動していると
新しい学びや価値観を
ストレートに受け入れられなくなってしまいます。
これは私も含めてですが、
本当に気をつけなくてはいけないことです。
しっかりと自覚しておかないと、
新しい学びにとって
不必要なこだわりが勝手に表に出てきてしまいます。
そうすると、
他人の意見や新しい学びについて
反射的に否定してしまうようになります。
クローズドマインドになっていることに気づかずにいると、
相手の意見やアドバイスを
無駄にしてしまうことになります。
それだけではなく、周りからの信用を失い、
孤立してしまうことにもなっていきます。
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オープンにすると自分が無くなる？
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私が主催している安心安定カウンセラー起業では、
プロのカウンセラーを育成しています。
カウンセラーが相手をするクライアントは、
かなりネガティブに偏っている方もおられますので、
特に多様な価値観を受け入れることが重要になります。
昔、受講生さんから
こんな質問をいただいたことがあります。
｢オープンにすると自分の意見がなくなってしまうのでは？｣
｢相手のペースになってしまうのでは？｣
これは恐れからくるものですが
オープンにすることは
自分の意見や考えを無くすことではありません。
自分の価値観はひとまず横に置いておいて
いったん相手や新しい学びのすべてを受け入れる。
そのゆとりが大切だということです。
カウンセリングの現場では、
カウンセラーがオープンマインドで接しますが、
講座等の学びの場では、
お互いオープンマインドを心がけるだけで
率直で深い意見交換が可能になります。
深い意見交換ができると、
新しい価値観がどんどん自分の中に加わります。
そうすると、
新しい感情、新しい行動、新しい考えが
短期間でスクスク育ってきて、
結果として成果が出やすくなります。
オープンマインドでいるか、
クローズとマインドでいるか、
ちょっとした意識の違いで
半年後、１年後が大きく変わってきますよ。
ぜひ、オープンマインドを意識してみてくださいね。
矢場田 勲
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